1月6日，常宁市召开2022年市委人才工作领导小组会议。会议听取了2021年市委人才工作情况汇报，讨论通过了《常宁市人才发展专项资金管理办法》、《常宁市领导干部直接联系服务专家人才实施办法（试行）》。常宁市委书记、市委人才工作领导小组第一组长吴乐胜参加并作讲话，市委常委、组织部长谭奇峰主持会议，市委常委、常务副市长邹远国出席会议。

吴乐胜指出，一个地区综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争，当前我市产业优势持续放大，经济发展争先进位，对高端人才需求较大，我们要提高站位，增强使命感，在高端人才的引进和使用上加大力度、加强统筹。

吴乐胜强调，人才是第一资源，我们要把握战略主动，加强科学谋划，立足常宁实际编制中长期人才发展规划，形成政策“高地”，吸引更多人才来常创业就业。要海纳百川“引才”，依托有色金属及新型合金产业链和纺织产业链，多渠道、多形式引进优秀产业人才。要不拘一格“育才”，深入实施人才培养工程，努力培育一批立足本土、具有发展眼光、富有开拓精神的“高精尖”人才。要优化环境“聚才”，增强党管人才的统筹力度，着力优化人才发展环境，让各类人才在常宁工作有干头，事业有奔头。

吴乐胜要求，要提升人才工作责任感，进一步健全人才机制体制，从提升政治待遇、经济待遇两方面着手，扎实做好人才服务工作。要强化激励保障，每年要安排专项财政资金，确保各项人才政策协调落实到位。要营造良好氛围，加强政策宣传和舆论引导，通过树典型、表扬先进的方式，发挥人才榜样带头作用，让干事创业蔚然成风。

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