为贯彻落实市第十二届纪委五次全会精神，切实解决当前人社队伍干部职工作风方面存在的突出问题，常宁市人社局于4月份开展“干部职工作风整顿月”活动，着力促进作风大转变、形象大提升。一是突出整顿重点。着力整顿四个方面的突出问题，在整顿纪律松弛方面问题，重点整顿自由散漫、有事不请假、外出不报告、迟到早退、脱岗串岗，上班期间吃早餐、上网聊天、看小说、玩游戏的问题；在整顿打牌赌博方面问题，重点整顿在工作时间、工作场所打牌赌博，尤其是利用手机软件、微信群打牌赌博的问题；在整顿执行不力方面问题。重点整顿对上级决策部署和局党委决议执行不力、有令不行、有禁不止、影响工作进度的问题；在整顿宗旨意识淡薄方面问题。重点整顿对群众索拿卡要、门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度冷漠生硬、言语粗暴失礼，工作推诿扯皮，敷衍塞责，好事争着干，难事躲着走的问题。二是强化整顿措施。成立以党委书记、局长为组长的作风整顿工作领导小组。严格按照自查自纠、督查检查、考核验收三个步骤开展整顿。要求全局各股室、二级机构、干部职工对照整顿重点开展自查自纠，对查摆出的问题制定整改方案，做到即知即改。派驻纪检组、局机关纪委、组织人事股组成督查组，采取查、看、听、访、评相结合的方式对各单位作风整顿情况进行考核验收。三是严肃追责问责。对在本次作风整顿中发现违反相关规定的单位和个人，局党委、派驻纪检组将视情节、按规定给予严肃处理，并一律取消其本年度评先选优资格。

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