时间:2015-07-13 来源: 作者:
一是广开荐才渠道。在全市8个涉农部门技术骨干、年纯收入在 2万元以上的专业大户中开展推荐活动。通过个人自荐、群众举荐、专家推荐等多种形式,共推荐了641名同志作为市乡两级优秀科技人才预备人选。二是坚持选拔标准。选拔那些创办或领办经济实体,依法经营,积极纳税的致富能人;选拔能够帮助群众科学致富的乡土人才;选拔在技术岗位上成绩突出,善于创新的科技工作者。全市共选拔市级科技人才100人,乡镇级科技人才300人。三是加强队伍管理。出台了《关于进一步做好农村优秀科技人才工作的意见》,完善了目标管理、服务保障等一系列制度。(常宁市委组织部 白尤军)
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