近年来，市委组织部坚持人才工作“纵到底、横到边、斜到角、全覆盖”工作思路，采取“五个一”措施，着力推进人才政策创新突破、人才平台提质上档、编织人才服务特色网络、提升常宁人才发展核心竞争优势。

“一会”：即召开人才工作例会，实现联动“常态化”。定期召开市委人才工作领导小组会议。定期通报重点工作进展情况，研究全年人才培养计划、会商解决难点问题、制定相关服务制度等。

“一诺”：即推行人才服务承诺，实现服务“亲情化”。深化“大人才”工作理念，围绕“政府部门服务人才，人才服务经济社会发展”进行公开承诺，定期召集人才座谈交流在各自领域发挥作用情况。

“一站”：即提供一站式政务服务，实现办理“便捷化”。 全方位为企业和人才提供特色优质服务，推动建立“一站式”、“保姆式”服务平台，向所有规模以上企业开放，方便企业人才服务、项目申报等需求对接，切实营造优良的人才环境。

“一群”：即组建人才工作QQ群，实现对接“即时化”。市委人才工作领导小组成员单位、街道办事处、规模以上企业各明确1名人员作为人才工作联络员，共同加入人才工作QQ群，搭建人才网络共有服务平台，实现人才项目及时发布、即时交流，确保咨询服务方便快捷。

“一车”：即开通人才服务直通车，实现招聘“便民化”。满足企业实时用工需求，解决基层求职者往返不便、信息不畅等困难，开通人才服务直通车，市就业局今年来开展了送人才活动，促进人才在家门口就业，为欧姆龙、富士康等企业招聘员工1000多名。

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